Julkaistu: 20.07. klo: 11:30
Yhdysvalloissa jopa kolmasosa yrityksistä tarjoaa taloudellisia etuja painoa pudottaville työntekijöilleen. Kannustimina on tarjolla erilaisia palkintoja kuten lahjakortteja, edullisempia sairausvakuutuksia, lisää loma-aikaa ja myös puhdasta rahaa, kertoo NewsChannel 5 verkkopalvelu.
Toistaiseksi nämä ohjelmat ("dieting for dollars") ovat olleet vaihtelevia tuloksiltaan. Menestystarinoitakin löytyy mm. sairaalaketju, joka maksoi painoansa pudottaville palkan lisää sen mukaan paljon he kävelivät vuoden aikana henkilökohtaiseen askelmittariin maileja. Ohjelma oli menestys, puolet ketjun työntekijöistä ilmoittautui mukaan ja useat ilmoittivat huomattavasta painon alentumisesta.
Erillisessä Cornell -tutkimuksessa saatiin kuitenkin seitsemän kannustimia tarjoavan työnantajan suhteen painon pudotukseksi vain n. 450 grammaa per työntekijä. Tärkein tekijä oman painon pudottamiseen on tutkimuksen psykologien mukaan motivaatio. Ihmiset ovat enemmän motivoituneita painonsa pudottamiseen, kun kyseessä on rahan menettäminen palkitsemisen sijaan.
Ylipaino ja lihavuuden vastainen taistelu on Yhdysvalloissa erittäin tärkeässä asemassa, koska maa on kansainvälisten lihavuustilastojen kärjessä. Kaksi kolmasosaa amerikkalaisista on ylipainoisia ja näistä kolmannes lihavia. Suomessa väestöstä noin puolet on ylipainoisia ja näistä 15 prosenttia lihavia.
Lisätietoa teollisuusmaiden lihavuudesta: OECD Factbook Obesity
